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Ce sont des anciens McKinsey qui ont ensuite travaillé en tant que consultants freelance. Ils trouvaient les agences de recrutement et les jobs boards désuets et chronophages. Leurs collègues avaient le même sentiment.
Ils ont imaginé une plateforme organisée et efficace. Un endroit pour trouver des opportunités sans cold call ou intermédiaire. Un endroit fondé sur la technologie.
Ils ont donc créé Movemeon avec 3 valeurs centrales
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