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The successful candidate previously worked at Carnall Farrar.
This company was supported by Clement, French Team Lead.
An in-depth description of the role
SIMPLICITI – filiale du Groupe BERTO (entreprise familiale réalisant 350 m€ de CA et 4000 employés) – leader des solutions connectées pour le monde de demain – a été imaginée pour répondre aux enjeux des Smart Cities.
Présente depuis plus de 25 ans sur le marché français et depuis 5 ans en Afrique, SIMPLICITI conçoit et commercialise des solutions technologiques (hardware et software) dans les secteurs de l’environnement (notamment collecte de déchets) et de la mobilité (transport à la demande et information aux voyageurs).
Après une phase de croissance la faisant passer en 10 ans de 1 à 17 m€ de CA et 110 employés, l’entreprise se structure désormais avec l’arrivée d’un nouveau dirigeant (ex-McKinsey) pour stabiliser ses opérations, augmenter sa profitabilité et repartir sur un nouveau cycle de croissance (nouveaux marchés, nouvelles géographies, nouveaux produits) en interne et en externe.
L’entreprise et le poste sont basés dans le Sud de la France (Aix-en-Provence, Avignon, Montpellier)
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous structurez, animez et portez les différents chantiers de la transformation de l’entreprise. Vous êtes aussi sollicité sur des sujets ad-hoc (notamment due-dil M&A, études d’investissement CAPEX, support à la construction de la stratégie).
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
Structurer et définir les chantiers de l’entreprise et avoir la vue d’ensemble sur la plan de transformation (et interfaces/bonne imbrication)
Supporter l’exécution des chantiers (structuration, animation transverse) et l’avancement (PMO) en challengeant les membres du CODIR porteurs des projets
Mener et piloter en direct certains chantiers (par exemple : GoToMarket d’une nouvelle offre, Traçabilité du Hardware en interne et externe, Stratégie Achats, Amélioration de l’expérience Clients, Recherche de financements sur les projets innovants etc…)
Réaliser des études/analyses sur des sujets ad-hoc (par exemple mesurer les bénéfices et coûts d’arrêter une ligne produit ; construction du management de la performance Sales etc…)
Donner son input et être proactif sur la stratégie, les produits et l’organisation
Manager en direct d’une équipe de 3 personnes et porter certaines responsabilités opérationnelles (notamment autour de la mesure de la performance et de l’évolution des outils internes EPR/CRM)
LA PROPROSITION DE VALEUR DE SIMPLICITI
Une expérience hands-on dans une PME en pleine mutation avec du management en direct et en indirect (projets)
Un terrain de jeu quasi illimité en termes de transformation et de potentiel d’amélioration et une forte autonomie
Un coaching par le DG et une transparence totale sur les actions menées avec une exposition au plus haut niveau (Président du Groupe, actionnaire)
Des sujets passionnants, à fort enjeu et avec des équipes en attente de changement
PROFIL RECHERCHÉ
De formation de haut niveau (écoles de 1er rang), ingénieur (X, Mines, ENPC, CentraleSupelec…) ou école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP…). Vous disposez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum acquise dans des environnements challenging / dynamiques (type cabinet MBB) – idéalement combinée à une expérience opérationnelle.
Vous avez idéalement une forte appétence pour la technologie et les innovations et les sujets qui ont du « sens »
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement PME en évolution permanente
Véritable leader à potentiel alliant vision business et approche opérationnelle, vous possédez une forte capacité d’adaptation
Vous aimez impulser le changement et voir l’impact de vos actions une fois implémentées et n’avez pas peur d’être hands-on si nécessaire
Vous êtes doté d’un bon relationnel et souhaitez intégrer une équipe dynamique
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’implication et vous maniez les chiffres avec précision
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