Transformation & Organisational Design – PE

Movemeon a de plus en plus de succès en ce qui concerne le recrutement de freelancers. Un des plus gros fonds d’investissement a récemment fait appel à nos services pour un projet de Transformation et de Design Organisationnel. Avant de s’intéresser à Movemeon, ils faisaient face à des difficultés pour trouver de bons candidats via les biais qu’ils utilisaient habituellement.

Nous avons optimisé les briefs du projet et marketé le projet auprès des membres de notre communauté. En une semaine, le fond d’investissement a reçu de nombreuses applications provenant de candidats correspondant à leurs attentes, ils ont fait passer plusieurs entretiens et ont recruté avec succès.


En une semaine, six candidats sur dix ont été reçus en entretiens et l’entreprise a recruté deux candidats :

  • Un ancien consultant BCG
  • Un ancien consultant Oliver Wyman
  • Les deux avaient de l’expérience en transformation et en PE


D’un point de vue commercial :

  • Movemeon a été 65% moins cher (150k £) qu’une agence de recrutement traditionnelle – ceci a été possible grace à une pool de candidats beaucoup plus large (payer une personne pour les bonnes compétences, et ne pas surpayer pour les mauvaises).
  • Movemeon a représenté un dixième du prix d’un cabinet de conseil, soit une économie de 900k £.


Ci-dessous, la job description en anglais :

We are looking for freelance managers for a 9-12 month to lead an organisational design project. The business is backed by a leading large-cap PE fund and is going through a period of cost reduction.

  • You will report to the Head of PMO and will be responsible for developing a new organisation structure and assessing the compensation and benefits structure for this structure.
  • You’ll work with senior stakeholders across the business on this extremely high impact business.
  • You’ll need a great understanding of the organisational design and comp & ben structures.


Félicitations à nos candidats !


Nick. V: ex-consultant BCG 


Oliver. S: ex-consultant Oliver Wyman

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