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Wie funktioniert es?

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Wir informieren alle geeigneten Kandidaten

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Sofort. Das Ergebnis? Im Schnitt sehen sich 300-500 geeignete Bewerber Ihre Stellenausschreibung an.
Kandidaten bewerben sich eigenständig

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Unser Algorithmus & der Success Manager selektieren alle Kanditaten.
Sie werden während des gesamten Prozesses von uns unterstützt

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Wir sind der Marktführer.

36096 Berater

45% McKinsey, Bain & BCG
25% Strategy Houses
30% Big 4

Erfahrungsstufe

  • £100k +
  • 60-100k
  • Up to 60k
  • Erfahrung außerhalb der Beratung 65%

Eine engagierte Community

218
Jobs
22131
Job Klicks
739
Aktuell im Interviewprozess

Ein durchdachter Algorithmus kombiniert mit menschlicher Expertise

Durch unser Team und die von uns eingesetzte Technolgie wird die Kandidatensuche leicht gemacht.

Wie?

Unser Algorithmus screent gezielt alle relevanten Bewerber. Ihr persönlicher Movemeon Success Manager selektiert daraufhin die besten Bewerbungen für Sie vor.

Wie alles begann

Wir arbeiteten beide bei McKinsey und danach als freie Berater.

Agenturen und klassische Jobplattformen kamen uns veraltet und zeitraubend vor. Und so ging es auch unseren Kollegen.

Wir wollten eine professionell betreute, effiziente Jobplattform. Eine Möglichkeit, nach neuen Herausforderungen zu suchen – ohne Cold Calls und Headhunter.

Deshalb gründeten wir Movemeon. Unsere Mission ist es, den Bewerbungsprozess für Arbeitgeber und Arbeitnehmer so einfach wie möglich zu gestalten.