Connecting Food – startup B2B de la Foodtech, avec une levée de 4,2M€ réalisée sur le 1er trimestre 2020 – est passé par Movemeon pour recruter un Chief Financial Officer (CFO). Il optimisera et mettra en application la politique de gestion financière de la société.
Ce poste a été vu 163 fois et le candidat retenu a postulé 6 jours après la publication de l’offre sur Movemeon. Le candidat est un ex-PWC et un ancien Chief Financial Officer chez OpenIO.
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A propos de Connecting food
Créée en 2016, Connecting Food est une startup B2B de la Foodtech, qui développe et commercialise auprès des acteurs de l’agroalimentaire (grande distribution, marques, coopératives) une solution SaaS de traçabilité et d’audit digital, utilisant la blockchain. La solution répond à la demande consommateur de transparence et au besoin de l’industrie agroalimentaire de répondre aux enjeux de sustainability et d’améliorer l’efficience dans les supplychains.
Composée actuellement 27 personnes basées à Paris, Connecting Food commercialise et déploie déjà sa solution auprès de clients en France et en Italie et a un pipeline de prospects aux USA. L’ouverture d’une filiale en Italie est planifiée pour fin 2020 et aux USA courant 2021.
L’ambition est de devenir d’ici 2025 la société FoodTech utilisant la blockchain numéro 1 en Europe et dans les top 5 aux USA. Pour financer cela, une levée de 4,2M€ a été réalisée sur le 1er trimestre 2020, et une nouvelle levée significative (Séries A) est planifiée pour mi 2021. Les 2 fondateurs sont toujours largement majoritaires.
Le rôle de Chief Financial Officer
Vos Missions En lien avec les 2 fondateurs, participer activement à la levée de fonds Série A/B, optimiser et mettre en application la politique de gestion financière de la société, englobant notamment tous les aspects liés à la trésorerie, au contrôle de gestion, à la comptabilité générale de l’entreprise, aux ressources humaines. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des investisseurs actuels et potentiels, commissaires aux comptes, banques, cabinets d’audits et avocats. Vous participez activement avec les fondateurs à l’évolution de l’organisation dans le cadre de notre croissance.
Vous encadrez une équipe composée actuellement d’une personne (actuelle RAF) et lancerez le recrutement de 2 personnes dès votre arrivée pour étoffer l’équipe : un(e) RRH et un(e) RAF. L’équipe sera étoffée au fur et à mesure pour accompagner la croissance de la société.
Vos principales missions sont :
- Participation avec les fondateurs aux projets de nouvelles levées de fonds
- Encadrement et management du service dédiée à la comptabilité, trésorerie, crédits, facturation client/fournisseur, assurances, juridique et administration RH
- En charge du reporting mensuel (mise à jour du board-pack pour les actionnaires)
- Participation à l’optimisation des procédures en général (ex. CRM, stockage et partage de l’information), de process de contrôle interne (ex. achats) et de l’administratif RH (paie, congés)
- Participation active à l’établissement, suivi et mise à jour du budget prévisionnel et KPIs
- Participer au dépôt des brevets et à la protection juridique de l’IP
- Optimisation de la gestion des flux et de la trésorerie (BFR)
- Gestion des aspects fiscaux pour la France et les filiales (actuellement UK, Italie en ouverture prochaine, USA par la suite)
- Gestion des aspects sociaux pour la France (convention collective, CSE) et les filiales – Participation aux projets d’obtention de subventions et gestion par la suite
Le profil recherché
Les deux fondateurs ont un très fort background dans l’agroalimentaire, notre nouveau CTO est expert en tech (ancien de chez Deezer), nous recherchons donc un candidat avec une forte expérience SaaS.
- Vous êtes diplômé bac +4/5 type école de commerce, ingénieur ou universitaire et justifiez d’une expérience de 10 ans minimum acquises dans des fonctions similaires, éventuellement comprenant une expérience en cabinet d’audit type Big 4.
- Vous avez travaillé en environnement de startup et vous avez déjà participé à la mise en place et/ou structuration d’une Direction Financière. Idéalement vous avez déjà participé aux levées de fonds de 20 M€ ou plus. Un niveau d’anglais opérationnel est indispensable, dans le cadre d’une communication avec les filiales à l’international.
- Vous êtes organisé(e), plein(e) de rigueur, de méthode et la réactivité vous tient à cœur. Vous avez des compétences en comptabilité générale, analytique et publique. Vous avez ou souhaitez développer de fortes connaissances en droit, en fiscalité ainsi qu’en réglementation bancaire, et êtes familier avec les aspects du droit social en France.
- Vous ne doutez pas de votre capacité d’analyse et de votre esprit de synthèse.
- Vous avez un drive entrepreneurial, êtes force de proposition, êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales. Vous présentez une réelle adaptabilité, aimez le challenge et souhaitez intégrer une startup en croissance forte. Votre capacité à communiquer est reconnue et votre sens de la négociation vous permet de créer des relations commerciales gagnant-gagnant avec vos interlocuteurs. R
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