Chief of Staff

Le Groupe Sud Ouest a publié un rôle sur Movemeon pour trouver un Chief of Staff qui rejoindrait un groupe en pleine transformation avec un dans un rôle stratégique en lien direct avec le COMEX.

Vous cherchez à recruter des ex-consultants en stratégie ? Bookez un call avec Clément directement ici.

Ce poste a été vu 288 fois et a reçu 25 candidatures – le candidat retenu a un profil strat, avec une expérience chez Roland Berger.

This company was supported by Clément, French team lead.

Le Groupe Sud Ouest

Le Groupe Sud Ouest (1000 collaborateurs et un CA de ~180 millions d’euros) est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation avec 5 quotidiens régionaux et 3 hebdomadaires. Nous avons 2,2 millions de lecteur par jour et 60 millions de pages vues sur internet chaque mois. Au-delà de l’information quotidienne produite et diffusée par le Groupe Sud Ouest, il poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (Publicité, marketing), l’évènementiel et l’audiovisuel. La direction générale recherche dans le cadre de sa transformation et sa stratégie de diversification un Chief of Staff, rapportant directement au directeur général.

Le rôle de Chief of Staff to the CEO 

Sous la responsabilité du directeur général du groupe, et en collaboration avec l’ensemble des membres du CODIR, vous facilitez le travail du directeur général au quotidien et assurez des missions internes sur l’ensemble des enjeux clés de l’entreprise, ainsi que des rôles de pilotage/coordination de projet. Vous assurez notamment les missions suivantes:  

• Assister au quotidien le directeur général dans ses réunions importantes (Préparation des meetings, alignement des parties prenantes)
• Participer à l’élaboration de la stratégie en Produisant des analyses opérationnelles et financières, de rentabilité, d’organisation, de process et de gains de productivité
• En coordination avec le directeur de l’innovation et du développement, concevoir des business plans pour de nouveaux produits/services commercialisés
• Participer à la veille stratégique pour le directeur général et les membres du CoDir
• Participer à des projets d’acquisitions : sourcing, due diligence, intégration
• En lien avec le COMEX et les opérationnels, piloter ou suivre l’avancée des projets d’entreprise transverses
• Apporter un support ponctuel sur certains projets d’entreprises (par exemple pour la conception d’un business plan, la formalisation d’un process, l’animation de réunions de travail, la modélisation d’une organisation…)
• Contribuer à la diffusion des bonne pratiques de gestion de projets au sein des équipes
• Améliorer et uniformiser les indicateurs et outils de pilotage de la performance existants, en proposer de nouveaux si nécessaire.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale et les directions et équipes opérationnelles médias, business, finance, RH, et production. Cette exposition dans l’entreprise vous ouvrira des possibilités d’évolution en direction opérationnelle sur un poste de Head of new Business ou au sein de l’une de nos filiales.  

Profil recherché 

Nous recherchons un candidat avec un fort esprit entrepreneurial pour travailler en binôme avec le Directeur General, en particulier:  

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience dont 3 dans un cabinet de conseil
• L’envie de rejoindre un groupe de médias, une expérience dans ce secteur est un plus sans être nécessaire
• Excellente culture économique, financière, capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets nouveaux
• Aisance dans un environnement numérique (outils, process, organisation agile…)
• Très bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint pour faire avancer en conceptualisations et modélisations (organisations, process, benchmark, business plans…)
• Excellentes capacités de communication et force de proposition
• Une connaissance de la Nouvelle Aquitaine (un plus) 

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