Nous nous entretenons avec Mathews, ancien directeur de la stratégie senior de Deloitte chez Endeavour Group

Parlez-nous un peu de votre début de carrière.

Après avoir obtenu mon baccalauréat en génie de fabrication, j'ai rejoint Hershey's en Inde, qui venait également de créer des opérations dans le sous-continent. J'ai commencé dans la fabrication de bonbons, puis je suis passée à la vente et à la distribution, puis je suis passée à la gestion de la logistique principale et de la planification pour plusieurs catégories de produits. Au tout début de l'entreprise, j'ai été exposée à un certain nombre de fonctions différentes et j'ai pu vraiment me familiariser avec l'entreprise.

J'ai ensuite poursuivi un MBA de deux ans à l'Indian Institute of Management (IIM), qui comprenait un stage d'été avec Amazon au sein de son équipe d'analyse et d'expérience client pour les marchés nord-américains.

Après mon MBA, le conseil en management m'a intéressé comme prochaine étape de carrière. J'avais développé une solide compréhension du secteur des produits de grande consommation, mais je souhaitais élargir mes compétences et mon expérience. J'ai rejoint Deloitte Consulting dans le domaine de la stratégie et des opérations en Inde. Le rôle était véritablement mondial, les consultants étant partis aux quatre coins du monde pour aider les clients basés aux États-Unis dans leurs opérations locales et internationales (miles aériens et points à profusion ! !).

J'ai passé mes deux premières années et demie chez Deloitte aux États-Unis, où j'ai travaillé dans de nombreux secteurs verticaux dans les domaines de la stratégie, des fusions et acquisitions et de la gestion du changement. J'ai ensuite passé encore 3 ans entre le Japon, Taïwan et l'Inde, auprès de clients du secteur de la vente au détail et des produits de consommation.

Ensuite, la dernière pièce du puzzle : déménager en Australie ! Ma femme voulait faire un MBA et a décidé d'étudier à Sydney à l'AGSM (UNSW). Une fois de plus, Deloitte a soutenu mon déménagement et j'ai travaillé en Australie sur de grands projets.
Après près de 7 ans chez Deloitte, j'ai commencé à réfléchir à la prochaine étape de ma carrière. Une opportunité côté client avec une entreprise du secteur des biens de consommation me semblait idéale, compte tenu de mon intérêt et de mon expérience... C'est pourquoi l'opportunité avec Endeavour Group sur Movemeon était vraiment une opportunité à explorer !

Comment avez-vous apprécié les premières semaines de votre nouveau rôle ?

Le Groupe a connu une période très chargée, mais cela a été très agréable jusqu'à présent. Non seulement la période de l'année est chargée, car nous sommes en pleine phase de formulation de stratégies et de cascades dans l'ensemble de l'entreprise, mais nous arrivons également aux dernières étapes de notre séparation de Woolworths. L'équipe est formidable, composée d'anciens consultants et de banquiers d'investissement, et je suis très enthousiasmé par les prochains mois, alors que nous nous imposons en tant que nouvelle entité.

[Endeavour se séparera officiellement de sa société mère Woolworths Group en juillet 2021, date à laquelle elle deviendra la principale entreprise de vente au détail de boissons et d'hôtellerie d'Australie et une société ASX50.]

Quel est votre meilleur conseil pour les consultants qui souhaitent occuper des postes côté client ?

Idéalement, 3 à 4 ans d'expérience dans le conseil, et une fois que vous aurez affiné vos compétences en matière de conseil 101, il peut être intéressant de vous aligner sur un plus petit nombre de secteurs qui vous passionnent le plus. D'après mon expérience personnelle, les employeurs potentiels ont davantage fait appel à une expérience dans un secteur similaire qu'à une expertise fonctionnelle dans plusieurs secteurs.

Quel est votre meilleur conseil en matière d'entretien ?

Assurez-vous de travailler sur votre propre « histoire de vente » dans le cadre du processus de candidature. D'après vos compétences et votre expérience, pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? Donnez également à l'intervieweur l'assurance que vous pouvez intervenir et apporter une valeur ajoutée immédiatement. Cela peut être basé sur votre familiarité et votre expérience passée dans un secteur similaire.

Comment avez-vous découvert Movemeon ?

Pete [Directeur général Asie-Pacifique chez Movemeon] m'a invité à participer. Je suis content qu'il l'ait fait !

Recommanderiez-vous de rechercher des opportunités par le biais de Movemeon ? Pourquoi ou pourquoi pas ?

Oui L'essentiel est que Movemeon propose une expérience organisée. Les rôles sont tellement plus ciblés et pertinents que vous ne perdrez pas de temps à parcourir un tas d'opportunités non pertinentes.

Vous pouvez également être sûr que l'équipe de Movemeon vous soutiendra tout au long du processus, par rapport à un site d'offres d'emploi où vous pourriez postuler et ne plus jamais avoir de nouvelles...

Chez Movemeon, nous mettons en relation les (anciens) consultants et les indépendants avec des opportunités d'emploi, des conseils et des événements. Inscrivez-vous dès maintenant pour consulter et postuler à des offres d'emploi, pour obtenir des conseils d'initiés et pour participer à des événements liés au réseautage ou à l'industrie.