Comment réussir en tant que consultant indépendant

Travailler en tant que consultant indépendant est devenu une option de carrière de plus en plus populaire, qu'il s'agisse d'un emploi permanent ou d'une passerelle entre des postes permanents. Les deux fondateurs de Movemeon l'ont fait. Voici ce à quoi vous devez penser si vous envisagez de faire le changement. Cet article traite de votre configuration avec succès.

Lorsque vous décidez de faire le saut depuis du travail à temps plein au travail indépendant — également connu sous le nom de conseil contractuel et parfois intérimaire — il est important de vous assurer que vous vous êtes bien installé et que vous avez réfléchi aux aspects pratiques de la vie de consultant indépendant. Le processus de configuration lui-même est rapide et relativement sans douleur, pendant 2 à 3 jours au maximum.

L'essentiel du conseil indépendant

1. Pour travailler en tant que consultant indépendant, vous devez créer une entreprise individuelle, une société anonyme ou rejoindre une organisation faîtière. Nous aborderons les avantages et les inconvénients de chacune d'entre elles dans un article distinct, mais en règle générale, nous avons constaté que la solution des sociétés à responsabilité limitée (au Royaume-Uni) offre le plus d'avantages, tels que la satisfaction du fisc. Lancez une recherche rapide sur Google et vous trouverez de nombreuses entreprises qui peuvent vous aider dans le processus de configuration. De même, c'est assez facile à faire soi-même.

2. Définissez une fourchette pour le tarif journalier que vous souhaitez facturer. Il est important de ne pas être trop rigide avec un taux spécifique et de rester flexible. Vous souhaiterez peut-être, par exemple, fixer un taux inférieur pour un travail plus long. Cela vaut toujours la peine de définir de nouveaux projets, de recouper ce que vous savez avec ce que veut un client, puis d'être en mesure de justifier pourquoi vous facturez un tarif spécifique. Est-ce que vous apportez quelque chose de plus, des compétences spécifiques, des connaissances pertinentes du domaine ou des modalités de travail flexibles, autant de choses qui peuvent vous aider à atteindre un taux plus élevé ? Nous abordons les différents éléments à prendre en compte lors de la définition d'un tarif journalier dans ce post, mais pour l'instant, il vaut la peine de s'en tenir à la règle d'or : vous devriez être payé pour ce que vous valez !

À ce sujet, on m'a dit un jour que mon taux journalier devait être mon salaire précédent divisé par 100. Pourquoi 100 ? Parce qu'il prend en compte le fait que vous, en tant que travailleur indépendant, ne recevez aucun avantage (congés payés, retraite, primes, soins de santé, etc.) et risquez également de ne pas pouvoir travailler 240 jours par an (pour un salaire à temps plein).

Oh et n'oubliez pas qu'un tarif journalier = une durée de journée définie que vous devez convenir avec votre client. Vous devez travailler comme vous l'avez convenu (et non des heures et des heures dans la nuit au-delà de ce que vous avez convenu ; notez qu'un peu de flexibilité est recommandée !)

3. Assurez-vous d'avoir la bonne assurance avant de commencer un nouveau projet et déterminez toujours auprès d'un nouveau client le type et la valeur de l'assurance dont il a besoin.

4. Êtes-vous au courant de la politique de non-concurrence de votre employeur actuel/ancien et quelles sont les restrictions que vous pourriez devoir respecter, le cas échéant ?

Mark est un consultant indépendant prospère en stratégie et transformation depuis plus de 10 ans. Rich (co-fondateur de movemeon.com) pose des questions sur les avantages et les inconvénients, comment s'y prendre et pourquoi de plus en plus d'employeurs choisissent de travailler avec des freelances. Cliquez ici pour voir plus de vidéos et d'interviews avec des dirigeants ou abonnez-vous à notre chaîne Youtube.

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Les aspects pratiques

Il est important de garder à l'esprit qu'avec votre liberté retrouvée, vous devez également vous concentrer davantage sur le fait de devoir faire les choses vous-même. L'époque où les réservations d'hôtel et de vol apparaissaient comme par magie dans votre boîte de réception est révolue ! Voici quelques-unes des principales choses que vous devez garder à l'esprit lorsque vous êtes sur le point de devenir ou que vous avez récemment commencé à travailler en tant que freelance :

1. Essayez de quitter votre employeur actuel ou le plus récent en bons termes. Le travail indépendant est un excellent mode de vie lorsqu'il fonctionne, mais si, pour une raison ou une autre, cela ne fonctionne pas, il est toujours agréable de recevoir une invitation à reprendre votre emploi actuel/précédent.

2. Assurez-vous d'avoir prévu un budget pour les mois « maigres » pendant lesquels vous ne travaillerez pas et où vous pourriez avoir besoin d'un financement supplémentaire (périodes de vacances, frais de scolarité, etc.). Cela sera lié à notre article sur la façon de calculer le bon tarif journalier.

3. N'oubliez pas de réfléchir à votre portefeuille de projets et à la manière dont vous comptez trouver un nouvel emploi. Movemeon est un excellent point de départ, bien sûr ! Et n'oubliez pas votre réseau !

4. Ne vous découragez pas si, au début, vous ne parvenez pas à vraiment réussir à trouver votre premier projet. Au fur et à mesure que vous développez votre expérience de projet et votre réseau de clients, trouver un nouveau travail devient un processus plus facile et, à terme, vous pourrez vivre votre rêve, les clients précédents se retrouvant pour terminer les travaux de suivi.

5. Réfléchissez au type de consultant indépendant que vous aimeriez devenir : généraliste, expert du secteur ou expert fonctionnel. Il est important d'y réfléchir le plus tôt possible, car les clients privilégient fortement les candidats ayant de solides antécédents dans un secteur ou une fonction spécifique.

Cliquez ici pour voir les membres de Movemeon qui ont réussi à être recrutés en tant que freelances

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