Nous nous sommes entretenus avec Michael, un ancien consultant de BAIN qui a récemment quitté les États-Unis pour s'installer en Australie pour rejoindre BC Strategy, une société de conseil spécialisée basée à Sydney et composée exclusivement d'anciens élèves de MBB. Dans cette interview, Michael partage son expérience de la délocalisation depuis les États-Unis, de la transition vers un nouveau paysage professionnel, ainsi que de la culture et de l'environnement de travail uniques de BC Strategy.

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Pouvez-vous nous parler de votre carrière avant de rejoindre BC Strategy ?

Avant de rejoindre BC Strategy, j'ai travaillé dans le cabinet de conseil généraliste de Bain & Company, où j'ai acquis une expérience précieuse dans de nombreux secteurs, notamment la technologie, l'enseignement supérieur, la vente au détail et le secteur public.
Au-delà de mon expérience en tant que consultante, j'ai travaillé pour des organisations à but non lucratif, soutenu la recherche d'investissements pour des startups dirigées par des Autochtones, occupé des postes dans des entreprises en phase de démarrage, des services hôteliers, d'ingénierie et environnementaux, et j'ai même travaillé comme guide de snowboard dans l'arrière-pays et professeur d'avalanches.

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Qu'est-ce qui distingue le fait de travailler chez BC Strategy par rapport à votre ancienne entreprise ?

Ce que j'ai le plus apprécié, c'est la chance d'avoir une vraie place à la table très tôt. Dès le début, j'ai participé à l'élaboration des présentations, j'ai contribué à des initiatives internes et j'ai dialogué directement avec les clients et les membres supérieurs de l'équipe. La structure est allégée, ce qui signifie que vous avez plus d'appropriation et de visibilité.

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Comparé aux grandes entreprises, il est beaucoup plus plat et repose moins sur les niveaux de processus que sur l'impact pratique. Le rythme est toujours rapide, mais il y a plus de place pour une discussion ouverte et une prise de décision partagée. Cette dynamique a rendu le travail plus personnel et plus satisfaisant.
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Sur le plan de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'équipe respecte véritablement les limites. Il existe également une certaine flexibilité dans la façon dont le travail est effectué, en particulier lorsque les délais du projet le permettent. Je travaille généralement de 9 heures à 18 heures, avec parfois des journées plus longues lorsqu'un nouveau client ou un nouveau projet démarre. La plupart des semaines, je passe trois jours sur le site du client, un jour à travailler à domicile et un jour au bureau avec l'équipe, ce qui constitue un excellent équilibre entre temps en face à face, flexibilité et collaboration. Le rythme est rapide mais durable, et les attentes sont claires.

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Comment décririez-vous la culture et l'environnement de travail de BC Strategy ?

Il s'agit d'un environnement réfléchi et collaboratif. Les gens sont intelligents et motivés, mais ils sont également ancrés et humbles. Il existe un respect partagé pour le travail et pour les autres, ce qui permet de s'exprimer, de partager des idées, de demander des commentaires et de collaborer plus facilement.

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Ce qui ressort, c'est que les gens apprécient d'être directs, solidaires et axés sur les résultats. Cela rend le travail ici constructif et stimulant, une combinaison que j'apprécie vraiment.

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Comment BC Strategy soutient-elle la progression de carrière des consultants ?

La progression est dictée par l'impact. Si vous apportez une vision claire, soutenez votre équipe et créez de la valeur pour les clients, vous aurez plus de responsabilités, qu'il s'agisse de diriger un flux, de participer à la résolution de problèmes ou de façonner la façon dont nous abordons un projet.

Il est également possible d'influencer notre position, en identifiant de nouvelles opportunités avec les partenaires existants ou en apportant une perspective commerciale à des initiatives internes.

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Qu'est-ce qui a motivé votre déménagement en Australie et comment le style de vie en Australie s'est-il comparé à vos attentes ?

Je recherchais une expérience internationale depuis un certain temps, et l'Australie offrait une combinaison intéressante : un marché du conseil solide, une clientèle intéressante et un style de vie qui valorise l'équilibre. C'était un bon endroit pour me lancer des défis professionnels sans m'éloigner des choses que j'aime en dehors du travail.

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Depuis mon arrivée à Sydney, la transition a été à la fois stimulante et ancrée. La ville trouve un excellent équilibre : elle offre de solides opportunités de carrière tout en laissant de la place à la vie au-delà du travail. La qualité de vie élevée, associée à un accès facile à l'énergie urbaine et à la nature, en fait un choix idéal.

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Je suis maintenant basé à Bondi, à quelques minutes de la plage, et la proximité de l'océan a vraiment eu un impact sur mon sentiment d'appartenance au quotidien. Sydney a répondu aux attentes, et plus encore.

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En quoi votre expérience de consultant a-t-elle été différente en Australie par rapport aux États-Unis ?

Le travail en lui-même est très similaire (réflexion structurée, collaboration, impact sur le client) mais le ton semble plus agréable. Ici, les clients ont tendance à être plus ouverts, et il existe souvent un moyen plus rapide d'établir un climat de confiance en apprenant à connaître directement les personnes avec lesquelles vous travaillez.

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Cette ouverture permet d'établir une relation de travail plus directe, ce qui peut faciliter la prise de décisions et les progrès. Il y a toujours de l'urgence et du rythme, mais moins de formalité, ce que j'ai trouvé rafraîchissant.

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Avez-vous des conseils ou des idées à donner à quelqu'un qui envisage un déménagement similaire ?

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Déterminez clairement ce qui compte le plus pour vous, tant sur le plan professionnel que personnel, et prenez des décisions qui soutiennent les deux. L'une des choses les plus efficaces que vous puissiez faire dès le début est de créer une routine et un sentiment d'appartenance à une communauté en dehors du travail, même s'il ne s'agit que d'un petit début. Pour moi, le fait d'avoir quelques points d'ancrage, comme le surf ou le yoga, avant le travail, a créé un équilibre et m'a donné un sentiment de familiarité face au changement.

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Quel soutien a apporté BC Strategy pour faciliter votre déménagement ?

BC Strategy m'a aidée à parrainer mon visa et m'a fourni des conseils tout au long du processus de relocalisation. Ils m'ont également soutenue pendant les premières semaines pendant que je m'installais, en m'mettant en contact avec des coéquipiers qui avaient connu des changements similaires. Cela a facilité la gestion de la logistique et les petites choses qui se présentent lors d'une relocalisation internationale. Ce soutien a vraiment facilité la transition.

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Votre expérience avec Movemeon et la manière dont les consultants peuvent tirer parti de la plateforme pour se relocaliser à l'international.

Movemeon a été une excellente ressource pendant ma transition et son équipe s'est montrée réactive et attentionnée tout au long du processus.

Pour tous ceux qui envisagent de déménager, c'est une plateforme qui mérite d'être explorée. Cela a rendu la recherche internationale plus facile à gérer et m'a aidée à trouver un poste et un cabinet qui correspondaient à la fois à mes compétences et à mes objectifs.

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Vous songez à déménager vous aussi ? Bonne nouvelle ! BC Strategy recrute activement à différents niveaux. Postulez via le lien ci-dessous, et nous vous contacterons bientôt !

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Lien de candidature : https://app.movemeon.com/candidate/jobs/17528

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