Pourquoi les anciens consultants prospèrent chez Agoda : le point de vue d'un cadre supérieur

‍Chez Movemeon, nous aimons partager les points de vue de première main de professionnels qui ont effectué des transitions de carrière passionnantes. Dans cet article, nous nous sommes entretenus avec Lex Razoux Schultz, un ancien responsable de l'engagement de McKinsey qui a rejoint avec succès Agoda. Il travaille actuellement en tant que cadre supérieur au siège de l'entreprise à Bangkok. Lex partage son parcours de relocalisation, ses opportunités d'évolution de carrière et ce qui fait d'Agoda un excellent choix pour les anciens consultants.

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De McKinsey à Agoda : une évolution de carrière

Avec une formation d'ingénieur, j'ai commencé ma carrière de consultant chez McKinsey à Amsterdam en tant qu'analyste commercial en 2018. Au cours des 6 années que j'ai passées chez McKinsey, j'ai acquis une grande expérience en travaillant dans de nombreux secteurs et j'ai développé de nombreuses compétences de gestion utiles en tant que responsable de l'engagement. À cette époque, j'ai commencé à penser qu'il était temps de relever un nouveau défi, en particulier de poursuivre mon rêve de longue date de vivre et de travailler en Asie du Sud-Est. C'est à ce moment-là que j'ai rejoint Agoda l'année dernière, et la transition a été incroyablement enrichissante et passionnante jusqu'à présent.

Pourquoi Agoda est un lieu de travail passionnant pour les anciens consultants

L'un des aspects les plus remarquables d'Agoda est sa nature rapide et en constante évolution. L'espace de voyage en ligne est vraiment dynamique et offre des opportunités pour créer et tester de nouveaux modèles commerciaux qui ont un impact immédiat. Les décisions que je prends aujourd'hui entraînent des résultats concrets et mesurables demain. J'ai le sentiment que mon rôle au sein de l'équipe de stratégie d'Agoda me donne l'opportunité de réellement faire la différence.

Croissance de carrière accélérée chez Agoda

Pour les plus performants, la croissance de carrière chez Agoda est illimitée. Il n'y a pas de hiérarchie fixe ni de calendrier de promotion rigide : l'avancement est basé uniquement sur l'impact et les performances. Cela signifie que les professionnels ambitieux peuvent progresser rapidement, sans être freinés par des contraintes structurelles souvent rencontrées dans les environnements d'entreprise traditionnels.

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Déménager à Bangkok : une expérience fluide

Déménager dans un nouveau pays peut sembler intimidant, surtout en ce qui concerne les permis de travail et la bureaucratie. Mais l'équipe dévouée d'Agoda s'est chargée de tout, de sorte que ce qui semblait au départ être un défi majeur s'est avéré être une expérience incroyablement fluide et sans tracas. Le niveau de soutien que j'ai reçu a rendu ma transition beaucoup plus facile que prévu.

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Le style de vie de Bangkok : une amélioration majeure

Vivre à Bangkok offre une qualité de vie exceptionnelle. L'un des principaux attraits est la scène culinaire : chaque repas est une aventure culinaire abordable mais délicieuse. En venant des Pays-Bas, où le temps maussade est la norme, sortir sous le soleil de Bangkok donne toujours l'impression d'être en vacances. Le mélange parfait de cuisine incroyable, de chaleur toute l'année et de l'énergie dynamique de la ville rend la vie quotidienne à Bangkok à la fois passionnante et enrichissante. De plus, vous aurez la possibilité d'explorer la Thaïlande et l'Asie du Sud-Est juste à côté.

Répondre aux préoccupations salariales : coût de la vie et salaire net

Je sais que les comparaisons salariales sont souvent une priorité pour les candidats, et il est essentiel de prendre en compte les taux marginaux d'imposition sur le revenu et le coût de la vie global. Bangkok offre une qualité de vie élevée à un coût bien inférieur à celui de nombreuses villes occidentales et même asiatiques. La combinaison d'un salaire compétitif, d'impôts moins élevés et d'un niveau de vie abordable me permet de mener une vie très confortable.

Réflexions finales : Pourquoi choisir Agoda ?

Au-delà des opportunités professionnelles, la culture d'Agoda attire énormément les consultants qui souhaitent passer au côté client. L'équipe est jeune, dynamique, multinationale et curieuse d'un point de vue intellectuel, ce qui reflète l'environnement stimulant des cabinets de conseil. Si vous recherchez une évolution de carrière qui offre un impact, un potentiel de croissance rapide et un style de vie fantastique, je vous recommande de consulter les opportunités offertes par Agoda !

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