Avez-vous fait ces 8 erreurs sur votre CV ?

Même si vous êtes le candidat idéal, les erreurs sur votre CV réduisent vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves.

Voici une liste des erreurs les plus faciles à corriger et les plus importantes que nous rencontrons régulièrement.

1. C'EST ENREGISTRÉ DANS WORD

Cela semble tellement hors de propos, n'est-ce pas ? Word et PDF, quelle est la différence ? Je dois vous dire que c'est mineur, mais le mot met beaucoup plus de temps à s'ouvrir.

Lorsque je lis des CV avant de m'adresser à un responsable du recrutement, si le temps me presse, les CV Word sont souvent ceux qui se situent en bas de la liste des priorités. Ils sont ensuite lus à la hâte, ce qui désavantage instantanément le demandeur. Pour moi, ouvrir un CV dans Word l'ouvre également à un endroit différent de mon écran pour les PDF et je suis donc plus susceptible d'oublier la ou les deux personnes qui choisissent de ne pas le soumettre au format PDF. Cela semble mineur, mais lorsqu'il s'agit de décider qui appeler pour un entretien, toujours ça vaut le coup d'être à l'avant-plan.

2. IL N'EST PAS PERSONNALISÉ POUR LE TRAVAIL QUE VOUS SOUHAITEZ

Le seul conseil que je donne à mes amis lorsqu'ils me demandent de consulter un CV pour eux (après tout, vous ne voulez pas emporter de travail à la maison... même s'il s'agit d'essayer de vous donner du vin et du dîner) est de vous assurer d'avoir réécrit votre CV pour mettre en valeur l'expérience pertinente que vous avez acquise. Non seulement cela vous permet de faire de votre mieux, mais cela facilite également chaque étape suivante.

Je parle souvent à des responsables du recrutement qui ne sont pas convaincus par la motivation d'un excellent candidat (qui veut vraiment le poste) parce que son CV ressemble à un CV utilisé pour des candidatures génériques. Le simple fait de mentionner des projets dans des secteurs pertinents et les fonctions que vous avez exercées est un excellent moyen de dire que vous vous sentez à votre place dans leur monde !

3. C'EST TROP LONG

En lien avec ce qui précède, si vous ne rédigez pas votre CV pour le poste vacant, la tentation est compréhensible de noter tout ce que vous avez fait. Les listes exhaustives sont épuisantes, elles montrent que vous comprenez en quoi consiste le rôle et laissent quelque chose en réserve. Les candidatures que je trouve en tête des listes présélectionnées sont celles qui démontrent succinctement qu'elles cochent toutes les cases d'une liste contrôlée de projets.

4. ON NE SAIT PAS SI VOUS AVEZ LE DROIT D'Y TRAVAILLER

Si vous n'êtes pas basé dans le pays dans lequel vous postulez et que vous avez des droits professionnels existants, assurez-vous que cela figure dans l'en-tête ou le pied de page de votre CV. Vous compliquez les choses à une équipe de recrutement lorsque vous lui demandez de deviner en fonction des langues que vous parlez, de l'université que vous avez fréquentée et du début de votre carrière. Les équipes de recrutement doivent parfois traiter des centaines de candidatures et n'ont tout simplement pas de temps à perdre. Ne leur donnez donc aucune raison de penser que vous pourriez ne pas réussir.

5. CE N'EST PAS CHRONOLOGIQUE

Certaines personnes choisissent de classer leur CV par thème en fonction des différents types d'expériences qu'elles ont. Cela rend la lecture assez confuse, car il devient difficile de suivre votre progression, de comprendre les évolutions vers et hors du secteur et même de comprendre rapidement votre niveau d'expérience.

6. VOUS ÊTES SURCHARGÉ DE TABLEAUX, D'IMAGES ET DE GRAPHIQUES

Une image vaut mieux que mille mots. De même, cela peut en valoir la peine et occuper 10 fois plus d'espace sur un document qui regorge déjà de vos réalisations. Si cela n'explique pas quelque chose que vous pourriez taper dans le même espace, c'est probablement simplement une image surpeuplée. Si vous cherchez un moyen de faire ressortir votre personnalité et votre forme physique (souvent le facteur décisif pour les startups), une lettre de motivation est un meilleur moyen de faire passer les choses.

7. VOUS N'AVEZ PAS EXPLIQUÉ LES LACUNES DANS VOTRE CV

Tout le monde a besoin de prendre un peu de temps, mais évitez les lacunes inexpliquées dans la mesure du possible. Les inconnues peuvent sembler inquiétantes, mais le fait de dire que vous avez pris le temps d'avoir ou d'élever vos enfants ou de partir en voyage en dit long sur vous et constitue un excellent sujet de conversation lors d'un entretien.

8. VOUS N'AVEZ PAS EXPLIQUÉ VOTRE IMPACT

Souligner la pertinence de vos projets est important, mais il en va de même pour montrer que vous avez réussi à faire avancer les choses. Dites toujours quel est votre travail a donné lieu à si tu peux. Tout le monde aime un gagnant.

Bonne chance dans la recherche d'emploi !

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