Présentation : L'avenir du travail

Anticiper ce à quoi ressemblera l'avenir du travail préoccupe les dirigeants. Avant 2020, la numérisation et l'adoption de l'IA étaient des sujets de débat brûlants. Cependant, la COVID-19 a accéléré l'adoption des tendances en matière de numérisation et de mondialisation. En effet, pendant la crise du coronavirus, la spéculation est devenue encore plus passionnante et difficile en raison de facteurs sans précédent qui évoluent rapidement et de la transition accélérée vers de nouveaux modes de travail.

Dans notre série Future of Work, nous réfléchissons aux changements qui auront une incidence sur vous en tant que leader, que ce soit en tant qu'employeur ou en tant qu'employé à la recherche de votre prochaine étape. La nature du travail continue d'évoluer et nous souhaitons utiliser cet espace pour partager nos idées avec vous. En effet, nous nous trouvons au carrefour des bouleversements du secteur : nous nous entretenons avec des dirigeants de sociétés de conseil et d'organisations de toutes tailles, ainsi qu'avec des milliers d'anciens consultants et consultants actuels eux-mêmes.

Les changements apportés au travail en période de coronavirus

Avant 2020, les principales perturbations du travail étaient liées dans une certaine mesure aux nouvelles technologies et à la mondialisation, mais elles n'affectaient pas le travail au quotidien, comme nous l'avons vu avec la COVID-19. Pour la première fois, nous avons été réellement sensibilisés à la dimension physique du travail. Bien entendu, certains employeurs travaillaient déjà dans des espaces de travail flexibles et permettaient à leurs employés de travailler à domicile quelques jours par mois. Par exemple, les membres de l'équipe Movemeon pouvaient travailler à domicile 3 jours par mois avant la pandémie. Mais en 2020, tout s'est accéléré, à savoir :

• Réunions virtuelles
• Travail à distance
• Travail hybride
• Horaires flexibles

Les entreprises ont été contraintes de passer au virtuel en raison des restrictions imposées par les gouvernements, ce qui a obligé les équipes à adopter des solutions numériques du jour au lendemain. Il s'agissait d'un événement totalement inédit au cours duquel les dirigeants et les employés ont dû adopter de nouvelles méthodes de travail en un clin d'œil et trouver rapidement de nouvelles façons de rester productifs et de communiquer efficacement, à des kilomètres de distance de leurs collègues. Cela a entraîné à son tour l'accélération de deux processus qui perturbaient déjà le travail avant 2020 :

• Automatisation
• Passer à la vente en ligne

La transformation numérique figurait parmi les priorités de toutes les organisations, mais la crise du coronavirus n'a fait qu'accélérer l'adoption de pratiques numériques en préconisant une automatisation et une flexibilité accrues en matière de processus numériques.

L'avenir du travail au-delà du coronavirus

Dans notre série Future of Work, nous ne nous concentrerons pas uniquement sur les changements provoqués par la pandémie, mais nous étudierons également en détail d'autres questions tout aussi cruciales pour la mise en place d'un lieu de travail moderne et adaptable. Bien que ces sujets ne soient peut-être pas au premier plan des discussions en ce moment en raison de l'évolution constante de la COVID-19, ils nécessitent néanmoins notre attention en tant que leaders et créateurs du lieu de travail de demain. Nous explorerons les points suivants :

• Égalité entre les sexes
• IA
• Mondialisation
• Main-d'œuvre vieillissante
• Durabilité

Ces sujets sont très importants pour nous en tant qu'entreprise, et nous avons toujours veillé à sensibiliser le public à l'existence de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes depuis la création de notre rapport annuel sur le travail et les salaires en 2017. Nous sommes également très fiers d'avoir récemment aidé de plus en plus de sociétés de conseil et d'entreprises à renforcer leurs capacités en matière de transition énergétique et de développement durable afin de répondre à la demande croissante de leurs clients et consommateurs.

Notre série Future of Work visera à approfondir les différents aspects du lieu de travail de demain et à vous aider à comprendre les tenants et les aboutissants de ces différents changements. Nous partagerons également des conseils plus pratiques et exploitables sur notre site Web afin que vous puissiez vous assurer que votre organisation reste au fait des tendances et recrutez les meilleurs talents pour répondre à vos besoins. Si vous souhaitez en savoir plus sur les informations exclusives que nous avons reçues de notre formidable communauté d'employeurs et de consultants, assurez-vous de vous inscrire ci-dessous pour recevoir des mises à jour dans votre boîte de réception à mesure que les nouveaux articles de cette série seront publiés :