À jour au 21 novembre 2023

Politique en matière de conditions

Le respect de votre vie privée est important pour nous chez Movemeon. Nous respectons votre vie privée en ce qui concerne toutes les informations que nous pouvons collecter auprès de vous sur notre site Web.

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‍1. Conditions d'utilisation du site

Les présentes conditions d'utilisation du site Web (ainsi que les documents auxquels il est fait référence) vous indiquent les conditions d'utilisation selon lesquelles vous pouvez utiliser notre site Web www.movemeon.com (notre site), que ce soit en tant qu'invité ou en tant qu'utilisateur enregistré. L'utilisation de notre site comprend l'accès, la navigation ou l'enregistrement pour utiliser notre site.

Veuillez lire ces conditions attentivement avant de commencer à utiliser notre site, car elles s'appliqueront à votre utilisation de notre site.

Nous vous recommandons d'en imprimer une copie pour pouvoir vous y référer ultérieurement.

En utilisant notre site, vous confirmez que vous acceptez ces conditions d'utilisation et que vous vous engagez à les respecter.

2. Autres conditions applicables‍

Les présentes conditions d'utilisation font référence aux conditions supplémentaires suivantes, qui s'appliquent également à votre utilisation de notre site :

Si vous achetez des produits sur notre site, nos conditions commerciales pour les employeurs s'appliqueront aux ventes. Notre Politique de confidentialité s'applique à tous les utilisateurs de notre site et comprend des informations concernant la manière dont nous traitons vos données et communiquons avec vous. Il définit également notre conformité au Règlement général sur la protection des données (« RGPD »).

3. Informations à propos de nous

www.movemeon.com est un site géré par MOVEMEON LIMITED (« Nous »). Nous sommes enregistrés en Angleterre et au Pays de Galles sous le numéro 08471026 et notre siège social est situé à l'adresse GS.G20, Clerkenwell Workshops — 27-31 Clerkenwell Close, Londres EC1R 0AT. Nous sommes une société anonyme. Si vous souhaitez correspondre avec nous, vous pouvez envoyer un e-mail à emailinfo@movemeon.com.

4. Modifications apportées à ces conditions

Nous pouvons réviser ces conditions d'utilisation à tout moment en modifiant cette page.

Veuillez consulter cette page de temps à autre pour prendre connaissance des modifications que nous avons apportées, car elles vous engagent.

5. Modifications apportées à notre site

Nous sommes susceptibles de mettre à jour notre site de temps à autre et d'en modifier le contenu à tout moment. Cependant, veuillez noter que le contenu de notre site peut être obsolète à tout moment et que nous ne sommes pas tenus de le mettre à jour.

Nous ne garantissons pas que notre site, ou tout contenu qu'il contient, soit exempt d'erreurs ou d'omissions.

6. Accès à notre site

‍Certaines parties de notre site ne sont accessibles que moyennant le paiement d'une redevance. À l'heure actuelle, cela ne s'applique qu'aux employeurs enregistrés et en cours d'inscription, et non aux candidats ou aux navigateurs.

Nous ne garantissons pas que notre site, ou tout contenu qu'il contient, sera toujours disponible ou ne sera pas interrompu. L'accès à notre site est autorisé sur une base temporaire. Nous pouvons suspendre, retirer, interrompre ou modifier tout ou partie de notre site sans préavis. Nous ne serons pas responsables envers vous si, pour une raison quelconque, notre site n'est pas disponible à tout moment ou pendant une période quelconque.

Vous êtes responsable de prendre toutes les dispositions nécessaires pour accéder à notre site.

Vous êtes également responsable de vous assurer que toutes les personnes qui accèdent à notre site via votre connexion Internet connaissent les présentes conditions d'utilisation et les autres conditions générales applicables, et qu'elles les respectent.

7. Votre compte et votre mot de passe

Si vous choisissez ou si l'on vous fournit un code d'identification utilisateur, un mot de passe ou toute autre information dans le cadre de nos procédures de sécurité, vous devez traiter ces informations de manière confidentielle. Vous ne devez pas le divulguer à des tiers.

Nous avons le droit de désactiver tout code d'identification ou mot de passe d'utilisateur, qu'il soit choisi par vous ou attribué par nous, à tout moment, si nous pensons raisonnablement que vous n'avez pas respecté l'une des dispositions des présentes conditions d'utilisation.

Si vous savez ou pensez que quelqu'un d'autre connaît votre code d'identification utilisateur ou votre mot de passe, vous devez nous en informer rapidement à l'adresse atinfo@movemeon.com.

8. Droits de propriété intellectuelle

Nous sommes le propriétaire ou le licencié de tous les droits de propriété intellectuelle sur notre site et sur le matériel qui y est publié. Ces œuvres sont protégées par les lois et traités sur le droit d'auteur dans le monde entier. Tous ces droits sont réservés.

Vous ne pouvez pas copier, imprimer ou télécharger des extraits de pages de notre site pour un usage personnel ou commercial.

Si vous imprimez, copiez ou téléchargez une partie de notre site en violation des présentes conditions d'utilisation, votre droit d'utilisation de notre site cessera immédiatement et vous devrez, à notre discrétion, retourner ou détruire toutes les copies des documents que vous avez créées.

9. Aucune confiance dans les informations

Le contenu de notre site est fourni à titre d'information générale uniquement. Il ne s'agit pas de conseils sur lesquels vous devriez vous fier. Vous devez obtenir l'avis d'un professionnel ou d'un spécialiste avant d'entreprendre ou de vous abstenir de toute action sur la base du contenu de notre site.

Bien que nous fassions des efforts raisonnables pour mettre à jour les informations de notre site, nous ne faisons aucune déclaration ni ne donnons aucune garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, l'exhaustivité ou la mise à jour du contenu de notre site.

10. Limitation de notre responsabilité

Aucune disposition des présentes conditions d'utilisation n'exclut ou ne limite notre responsabilité en cas de décès ou de dommages corporels résultant de notre négligence, de notre fraude ou de notre fausse déclaration, ou de toute autre responsabilité qui ne peut être exclue ou limitée par la loi anglaise.

Dans la mesure permise par la loi, nous excluons toutes les conditions, garanties, déclarations ou autres termes qui peuvent s'appliquer à notre site ou à son contenu, qu'ils soient explicites ou implicites.

Nous ne serons responsables envers aucun utilisateur en cas de perte ou de dommage, qu'il soit contractuel, délictuel (y compris la négligence), violation d'une obligation légale ou autre, même s'ils sont prévisibles, résultant de ou en relation avec :

utilisation ou impossibilité d'utiliser notre site ; ou
l'utilisation ou la confiance accordée à tout contenu affiché sur notre site.

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perte de profits, de ventes, d'activité ou de revenus ;
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perte des économies prévues ;
perte d'opportunités commerciales, de réputation ou de réputation ; ou
toute perte ou tout dommage indirect ou consécutif.

Si vous êtes un utilisateur consommateur, veuillez noter que notre site est uniquement destiné à un usage domestique et privé. Vous acceptez de ne pas utiliser notre site à des fins commerciales ou commerciales, et nous n'assumons aucune responsabilité envers vous en cas de perte de profit, de perte d'activité, d'interruption d'activité ou de perte d'opportunité commerciale. Nous ne serons pas responsables des pertes ou dommages causés par un virus, une attaque par déni de service distribué ou tout autre matériel technologiquement nocif susceptible d'infecter votre équipement informatique, vos programmes informatiques, vos données ou tout autre matériel propriétaire en raison de votre utilisation de notre site ou de votre téléchargement de tout contenu sur celui-ci ou sur tout site Web qui y est lié. Nous n'assumons aucune responsabilité pour le contenu des sites Web liés à notre site. Ces liens ne doivent pas être interprétés comme une approbation de notre part de ces sites Web liés. Nous ne serons pas responsables des pertes ou dommages pouvant résulter de votre utilisation de ceux-ci. Différentes limitations et exclusions de responsabilité s'appliqueront à la responsabilité résultant de la fourniture de tout bien que vous avez utilisé, qui seront énoncées dans nos conditions générales de fourniture.

11. Téléchargement de contenu sur notre site

Chaque fois que vous utilisez une fonctionnalité qui vous permet de télécharger du contenu sur notre site ou d'entrer en contact avec d'autres utilisateurs de notre site, vous devez respecter l'esprit et la lettre des normes suivantes. Les normes s'appliquent à chaque partie d'une contribution ainsi qu'à l'ensemble de celle-ci.

Les contributions doivent :

être exacts (lorsqu'ils énoncent des faits) ;
être réellement détenus (lorsqu'ils expriment des opinions) ; et
se conformer à la législation en vigueur au Royaume-Uni et dans tous les pays à partir desquels ils sont publiés.

Les contributions ne doivent pas :

contenir du matériel diffamatoire à l'égard de quiconque ;
contenir du matériel obscène, offensant, haineux ou provocateur ;
promouvoir du matériel sexuellement explicite ;
promouvoir la violence ;
promouvoir la discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, la nationalité, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'âge ;
porter atteinte à un droit d'auteur, à un droit de base de données ou à une marque commerciale d'une autre personne ; être susceptible de tromper quiconque ;
être faite en violation d'une obligation légale envers un tiers, telle qu'une obligation contractuelle ou une obligation de confidentialité ;
promouvoir toute activité illégale ;
menacer, abuser ou porter atteinte à la vie privée d'autrui, ou causer de la gêne, de la gêne ou une anxiété inutile ;
être susceptible de harceler, de contrarier, d'embarrasser, d'alarmer ou d'importuner toute autre personne ;
être utilisé pour usurper l'identité d'une personne ou pour fausser votre identité ou votre affiliation à une personne ;
donner l'impression qu'ils émanent de nous, si ce n'est pas le cas ; ou préconiser, promouvoir ou aider à tout acte illégal tel que (à titre d'exemple uniquement) une violation du droit d'auteur ou une utilisation abusive de l'ordinateur.

Vous garantissez qu'une telle contribution est conforme à ces normes, et vous serez responsable envers nous et vous nous indemniserez en cas de violation de cette garantie. Si vous êtes un utilisateur consommateur, cela signifie que vous serez responsable de toute perte ou de tout dommage que nous pourrions subir à la suite de votre violation de garantie.

Tout contenu que vous téléchargez sur notre site sera considéré comme non confidentiel et non exclusif, et nous avons le droit d'utiliser, de copier, de distribuer et de divulguer à des tiers un tel contenu à quelque fin que ce soit.

Nous avons également le droit de divulguer votre identité à tout tiers qui prétend que tout contenu publié ou téléchargé par vous sur notre site constitue une violation de ses droits de propriété intellectuelle ou de son droit à la vie privée.

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Nous avons le droit de supprimer toute publication que vous publiez sur notre site si, à notre avis, votre publication n'est pas conforme aux normes de contenu énoncées ci-dessus.

Les points de vue exprimés par les autres utilisateurs sur notre site ne représentent pas nos points de vue ou nos valeurs.

12. Virus

Nous ne garantissons pas que notre site soit sécurisé ou exempt de bugs ou de virus.

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Vous ne devez pas utiliser notre site à mauvais escient en introduisant sciemment des virus, des chevaux de Troie, des vers, des bombes logiques ou tout autre matériel malveillant ou technologiquement nuisible. Vous ne devez pas tenter d'obtenir un accès non autorisé à notre site, au serveur sur lequel notre site est stocké ou à tout serveur, ordinateur ou base de données connecté à notre site. Vous ne devez pas attaquer notre site via une attaque par déni de service ou une attaque par déni de service distribué. En enfreignant cette disposition, vous commettriez une infraction pénale en vertu de la loi de 1990 sur l'utilisation abusive des ordinateurs. Nous signalerons toute violation de ce type aux autorités chargées de l'application de la loi compétentes et nous coopérerons avec ces autorités en leur divulguant votre identité. Dans le cas d'une telle violation, votre droit d'utiliser notre site cessera immédiatement.

13. Lien vers notre site

Vous pouvez créer un lien vers notre page d'accueil, à condition que vous le fassiez d'une manière juste et légale, sans porter atteinte à notre réputation ni en tirer profit.

Vous ne devez pas établir de lien de manière à suggérer une quelconque forme d'association, d'approbation ou d'approbation de notre part alors qu'il n'en existe aucune.

Vous ne devez pas établir de lien vers notre site sur un site Web qui ne vous appartient pas.

Notre site ne doit pas être encadré sur un autre site, et vous ne pouvez pas créer de lien vers une partie de notre site autre que la page d'accueil.

Nous nous réservons le droit de retirer l'autorisation de créer des liens sans préavis.

Le site Web sur lequel vous créez un lien doit être conforme à tous égards aux normes de contenu énoncées ci-dessus.

Si vous souhaitez utiliser le contenu de notre site d'une manière autre que celle décrite ci-dessus, veuillez contacter info@movemeon.com.

14. Liens et ressources de tiers sur notre site

Lorsque notre site contient des liens vers d'autres sites et ressources fournis par des tiers, ces liens sont fournis à titre d'information uniquement.

Nous n'avons aucun contrôle sur le contenu de ces sites ou ressources.

15. Loi applicable

Si vous êtes un consommateur, veuillez noter que les présentes conditions d'utilisation, leur objet et leur élaboration sont régis par le droit anglais. Vous et nous convenons que les tribunaux d'Angleterre et du Pays de Galles seront compétents de manière non exclusive. Toutefois, si vous résidez en Irlande du Nord, vous pouvez également engager une procédure en Irlande du Nord. Si vous résidez en Écosse, vous pouvez également engager une procédure en Écosse.

Si vous êtes une entreprise, les présentes conditions d'utilisation, leur objet et leur constitution (ainsi que tout litige ou réclamation non contractuel) sont régis par le droit anglais. Nous reconnaissons tous deux la compétence exclusive des tribunaux d'Angleterre et du Pays de Galles.

16. Marques de commerce

Les marques commerciales de MOVEMEON LIMITED sont les suivantes : - Marque UK00002590566 enregistrée au Royaume-Uni

17. Conformité des clients et des fournisseurs au RGPD

Nous demandons à tous les fournisseurs de confirmer qu'ils sont conformes au RGPD. Nous demandons également à tous les clients employeurs qui utilisent movemeon de confirmer qu'ils sont conformes au RGPD. Ceci est couvert par les conditions d'utilisation que chaque employeur accepte avant d'utiliser movemeon. La clause spécifique des termes est la suivante :

Le Client doit déployer tous les efforts raisonnables pour se conformer à toutes les réglementations applicables en matière de protection des données, y compris le Règlement général sur la protection des données (Règlement (UE) 2016/679) (et ses modifications) et les autres lois nationales similaires en matière de confidentialité en ce qui concerne les données (y compris les données des candidats) partagées par le fournisseur, que ce soit via le ou les sites Web www.movemeon.com ou par courrier électronique.

Nous déclinons toute responsabilité en cas de violation du RGPD par des fournisseurs ou des clients employeurs.

18. Nous contacter

Pour nous contacter, veuillez envoyer un e-mail à info@movemeon.com.

Merci de votre visite sur notre site.

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