Warum das Kaliber der Freelancer steigt

Die Arbeit als Freelancer wird immer beliebter. Außerdem entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, Freelancer für verschiedene Projekte in ihren Teams einzustellen.

Hier sind die Hauptgründe, warum das Kaliber der Freelancer steigt:

Plattformen — wie movemeon.com — es einfacher machen, diese Art von Arbeit zu finden

Wir bieten einen Marktplatz für hochkarätige Freelancer. Sie sehen diese Marktplätze aber auch an anderen Enden des Marktes (z. B. wenn Sie einige legale Kleinigkeiten auslagern, ein Logo entwerfen lassen, jemanden finden, der Ihr Haus putzt). Die Technologie schafft großartige Marktplätze, die das Angebot auf beiden Seiten des Marktes ankurbeln.

Da es einfacher denn je ist, die Arbeit zu finden, gibt es viele Gründe, warum das Kaliber der Freelancer steigt

Die Chance, zu Ihren eigenen Bedingungen für sich selbst zu arbeiten. Die Flexibilität, Arbeitszeiten so einzustellen, dass sie zu Ihrem Privatleben passen. Die Möglichkeit, die Schulferien frei zu nehmen, um mit den Kindern zu Hause zu sein. Die Möglichkeit, einen guten Tagessatz und damit ein Jahreseinkommen zu verdienen und gleichzeitig dem Kunden Berge zu ersparen, anstatt eine Beratung in Anspruch zu nehmen (erinnern Sie sich an den Tagessatz, den Ihnen Ihre Firma in Rechnung gestellt hat?!)

Mark ist seit über 10 Jahren ein erfolgreicher freiberuflicher Strategie- und Transformationsberater. Rich (Mitbegründer von movemeon.com) fragt nach Vor- und Nachteilen, wie man sich einrichtet und warum sich immer mehr Arbeitgeber dafür entscheiden, mit Freelancern zusammenzuarbeiten. Klicken Sie hier um mehr Videos und Interviews mit Führungskräften zu sehen oder unseren Youtube-Kanal zu abonnieren.

https://www.youtube.com/watch?v=mVR2kNdT-wA

Berater arbeiten alle Stunden, die Gott schickt (oder fast genug)

Wenn also jemand entscheidet, dass er nicht auf lange Sicht dabei ist, ist es oft unmöglich, die Zeit zu finden, die richtige Gelegenheit zu entdecken und zu nutzen. Wir sehen also zunehmend, dass Menschen das Unternehmen verlassen, ohne einen anderen festen Job anzunehmen. Sie gehen, weil sie wissen, dass es ein großes Angebot an freiberuflicher Arbeit für sie gibt. Und sie können freiberuflich tätig sein, um die Rechnungen zu bezahlen, während sie ihren nächsten festen Auftritt suchen.

Freelancing hilft wirklich dabei, ein Netzwerk aufzubauen

In der Regel triffst du viele verschiedene Unternehmen. Oft trifft man sich auch PE Fonds, die eine Verbindung zu einer ganzen Reihe von Portfoliounternehmen herstellen. Daher sehen wir oft, dass Freelancer Festanstellungen bekommen, nur weil sie freiberuflich tätig sind (entweder nehmen sie eine Festanstellung bei einem Kunden auf, oder die Festanstellung kommt über das Netzwerk, für dessen Entwicklung sie Zeit haben, während sie freiberuflich tätig sind).

Freelancing wird besser verstanden und allgemein akzeptiert

In der Vergangenheit waren Personalchefs versnobt, was die Zeit angeht, die sie in „unbefristeten“ Rollen verbracht haben. Aber die Zeiten ändern sich. Nur weil eine Rolle freiberuflich war, heißt das nicht, dass es keine gute Rolle war und das heißt schon gar nicht, dass die Person nicht gut ist. Das Gegenteil kann der Fall sein, daher ist es wichtig, die Geschichte und die Beweggründe dieser Person hinter der freiberuflichen Arbeit zu verstehen.

Aus all dem ergibt sich ein wirklich wichtiger Punkt, der im Mittelpunkt der Implikation steht. Sehr hochkarätige Leute tauchen zwischen festen Rollen in die freiberufliche Arbeit ein. Das gilt insbesondere für Leute, die gerade die Beratung verlassen — und insbesondere auf der Managerebene (wenn die Leute zur Partnerschaft aufschauen und entscheiden, dass sie nichts für sie ist). Diese Preise wurden in der Vergangenheit als der ultimative Preis für Arbeitgeber angesehen, und diese Preise werden immer leichter verfügbar.

In der Vergangenheit waren Unternehmen der Meinung, dass „berufliche Freelancer“ keine durchweg hochkarätigen Optionen sind. Das ist eine enorme Verallgemeinerung (Es gibt viele brillante Karriere-Freelancer da draußen), aber es ist ein häufig geäußerter Eindruck. Der Punkt ist jetzt, dass es ein weitaus größeres Angebot an Freelancern gibt, die nicht beruflich tätig sind — die kurzfristig eine große Bereicherung für Ihr Unternehmen sein könnten, und vielleicht sogar jemanden, der sich in eine Festanstellung verwandelt, bei der Sie „erst ausprobieren, bevor Sie kaufen“.

Du suchst einen Freelancer für dein Team? Oder möchtest du mehr über die Einstellung von Freelancern erfahren? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

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