Künftige Führungskräfte
Einstellung von Teams
Finde deinen zukünftigen Nordstern
Wir sind darauf spezialisiert, die Führungskräfte zu finden, die den wichtigen Entscheidungen am nächsten kommen — von zukünftigen Vorstandsmitgliedern über FTSE 100-Talente bis hin zu Führungskräften in wachstumsstarken KMU.
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Weltweit führende Unternehmen vertrauen uns
Warum The Movemon Group?
Wir erreichen schnell die besten Talente.
Die CEOs von morgen waren während ihrer gesamten Karriere digital einheimisch. Movemeon wurde von ehemaligen McKinsey-Beratern gegründet und hat über 12 Jahre damit verbracht, die Technologie und das Zuhause für die CEOs von heute zu entwickeln.
Wir sichern hochkarätige Talente für Positionen auf Führungsebene.
The Movemeon Group wurde von ehemaligen McKinsey-Beratern gegründet und hat sich seit über 15 Jahren zum Marktführer entwickelt, wenn es darum geht, die Talente zu finden, die dem Vorstand und der C-Suite am nächsten stehen.
Die CEOs von morgen sind digital native
Unser Modell wurde darauf ausgerichtet, die Führungskräfte von morgen anzuziehen und zu engagieren.
45% sind McKinsey, BCG und Bain & Company.
Sie verfügen anschließend über 15 bis 20 Jahre Erfahrung in leitenden operativen und kaufmännischen Funktionen.
Sie sind auf der Suche nach einer wichtigen Position im Vorstand oder einem direkten Mitarbeiter des CEO/COO/CFO in einem spannenden Geschäft.


Auswahlliste in 5-10 Tagen
Unser technologiegestütztes Modell ermöglicht es uns, schnell die besten Ergebnisse für Sie zu erzielen.
Erstes Briefing-Gespräch mit unserem Branchen-/Landesleiter.
Die digitale Plattform ermöglicht es uns, schnell die besten, interessierten Personen zu identifizieren.
Erhalten Sie innerhalb von 5 Tagen eine Auswahlliste mit hochqualifizierten und motivierten Kandidaten für Festanstellungen und innerhalb von 48 Stunden für Interimsstellen.
Von McKinsey-Alumni gegründet
Movemeon wurde von McKinsey-Alumni gegründet und auf der Grundlage dessen aufgebaut, was wir uns gewünscht hätten.
Interviews innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
Zahlen Sie nur für Ergebnisse — erfolgreiche Neueinstellungen.
Jährliche Partnerschaften oder einmalige Anstellungen.

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