Schreiben Sie den perfekten Lebenslauf (CV) mit Beratungskompetenz

Schreiben Sie den perfekten Lebenslauf (CV) mit Beratungskompetenz. Jedes Jahr nehmen Hunderte von Menschen Kontakt mit Movemeon auf und stellen Karrierefragen. Eine Sache, die fast immer auftaucht, ist, ob ihr Lebenslauf (und wir verwenden dieses Wort aus einem bestimmten Grund anstelle von Lebenslauf — mehr dazu weiter unten) ihnen gerecht wird. Fast immer lautet die Antwort „Nein“ und fast immer aus demselben Grund.

Hier sind die Ratschläge, die wir teilen, und es ist genau das, was sie bereits aus der Beratung kennen.

LEUTE SCANNEN LEBENSLÄUFE. SIE LESEN SIE NICHT

Es gibt viele Untersuchungen zur durchschnittlichen Zeit, die Leser mit Lebensläufen verbringen. Manche sagen nur 6 Sekunden. Was auch immer die genaue Zahl ist, der Punkt ist, sie ist nicht sehr lang.

PRIORISIEREN SIE, WAS SIE SAGEN

Denke darüber nach, wie du eine Präsentation zusammenstellst. Sie definieren die wichtigsten Botschaften. Du schneidest das andere Zeug ab. Sie verwenden einen Anhang für die Details. Sie passen die Botschaft an Ihr Publikum an. Sie erstellen eine Zusammenfassung. Und das können Sie in einem Elevator Pitch verbalisieren.

SIGNALISIEREN SIE DEUTLICH, WORAUF JEMAND SCANNEN SOLL

Denken Sie noch einmal über Ihre Präsentationen nach. Sie sind nicht überladen. Sie haben eine Kernbotschaft pro Folie. Und jede Botschaft hat ein paar unterstützende Punkte. Sie verwenden Schriftgröße und Stil, um hervorzuheben, worauf sich der Leser konzentrieren soll.

... WENN SIE ALSO DIESELBE LOGIK AUF IHREN LEBENSLAUF ANWENDEN, WÜRDE FOLGENDES ZUTREFFEN:

Der Grund, warum wir Lebenslauf sagen, ist, dass es sich um eine Zusammenfassung handelt. Es ist genau das, was Sie anstreben sollten. Im Gegensatz dazu basiert der Lebenslauf auf einem akademischen Dokument, in dem alle Qualifikationen, Veröffentlichungen usw. aufgeführt sind. Er ist umfangreich. Und die Glaubwürdigkeit wird oft aus der Länge abgeleitet.

Folgendes würden Sie tun, wenn Sie Ihre Beratungsfähigkeiten auf Ihren Lebenslauf anwenden würden:

1. Sie würden oben eine 2-3-zeilige Zusammenfassung schreiben. Was sie bekommen und warum du ein Kinderspiel bist.
2. Sie würden anhand der Anforderungen des Jobs Prioritäten setzen und weniger relevante (wenn auch „interessante“ Erfahrungen/Fähigkeiten) entfernen.
3. Sie würden ein übersichtliches Dokument erstellen, das nicht überladen ist. Eine leicht lesbare Seite mit viel Platz für Notizen.
4. Sie würden die Schriftdifferenzierung verwenden, um die Aufmerksamkeit auf die vorrangigen Nachrichten zu lenken.

1—3 sind sehr wichtig. Aber bei 4 sehen wir, dass die meisten Leute etwas falsch machen.

Die am häufigsten verwendeten Unterscheidungsmerkmale für eine CV-Schrift sind Fett, Unterstreichung und Großbuchstaben. Sie werden jedoch meistens verwendet, um die Aufmerksamkeit auf allgemeine Dinge zu lenken. Dinge, die nicht der beste Pitch für „Warum ich“ sind. Dinge wie:

• Termine (von-bis pro Job),
• Standorte (wenn viel internationale Arbeit wichtig ist, verweisen Sie in der Zusammenfassung darauf)
• Abschnittsüberschriften (d. h. Ausbildung, Berufserfahrung, Interessen usw.)
• Kontaktdaten (wenn sie dich mögen, werden sie sie finden)
• Aufzählungspunkte (die eigentliche Aufzählung und nicht der Punkt!)

Du verstehst, was ich meine. Stellen Sie sich vor, der Leser könnte stattdessen Verwenden Sie den differenzierten Text als Indikator dafür, welche Teile des Lebenslaufs sie wirklich lesen sollten. also das Zeug, von dem du wirklich willst, dass sie es lesen. Und — weniger ist mehr — du hast die Dinge entfernt, die nett zu haben sind (du kannst das immer im Interview äußern). Sie möchten, dass sie nach unten scannen und schnell alle ihre Kästchen ankreuzen. Für mich würde ich also differenzierten Text verwenden — fett ist die naheliegendste Wahl für:

• Persönliche Zusammenfassung (die 2-3 Zeilen)
• Aktuelle Position und/oder Unternehmen (manchmal sind beide hochrelevant, manchmal nur eine)
• Fähigkeiten, die Sie haben und nach denen sie suchen (z. B. Teammanagement, Analytik, Problemlösung). Sie müssen die von ihnen angegebenen Anforderungen verwenden, um zu bestimmen, welche Fähigkeiten Sie hervorheben
• Universität/Fach (wiederum, je nachdem, wonach sie suchen)

Um wirklich zu verdeutlichen, wie das funktioniert, hier ist ein funktionierendes Beispiel. Nehmen wir an, Movemeon geht in den Topf (keine Sorge, das ist es nicht) und unser Gründer Rich bewirbt sich um eine Stelle als General Manager bei einem anderen Wachstums-Start-up. Hier sind die fett gedruckten Teile; alles andere würde nicht hervorgehoben werden, sodass der Leser einfach das Folgende lesen und „alle Kästchen ankreuzen“ kann:

Richard Rosser (Name muss haften bleiben)

Start-up-Gründer und ehemaliger McKinsey-Berater. 5 Jahre Managementerfahrung beim Aufbau eines technologiegestützten Start-ups. Operative Verantwortung für ein X-köpfiges Team, das Marketing, Vertrieb und Produkt umfasst und X Umsatz generiert, der im Jahresvergleich um Y% wächst. Ich suche eine ähnliche Führungsrolle in einem Wachstumsunternehmen. (das ist die 2-3-zeilige persönliche Zusammenfassung oben).

Generaldirektor (aktuelle Rolle — es ist das, was du tust und es ist das, wonach sie suchen)

Verwaltung des Teams (Fähigkeit 1; der Job erfordert eine erfahrene Führungskraft. Folgen Sie mit 2-3 relevanten Aufzählungszeichen)

Marketing — Nutzergewinnung (Fähigkeit 2; ihre größte Herausforderung ist die Skalierung des Einsatzes)

Generierung von Einnahmen (Fähigkeit 3; sie wollen anfangen, Geld zu verdienen)

McKinsey & Company (ihr Gründer ist Ex-Berater)

Oxford (sie sind wählerisch in Bezug auf hochrangige Akademiker)

Wir haben diesen Rat hunderte Male ad hoc und persönlich gegeben. Also hier ist es für alle! Wir versprechen (und es gibt viele Beispiele), dass es funktioniert. Hoffentlich können Sie leicht erkennen, warum, wenn Sie dieselbe Logik anwenden, die für jede Präsentation verwendet wird.

Der Mitbegründer von Movemeon, Rich, hat einige Informationen veröffentlicht, die Ihr Schreiben erheblich verbessern werden. Schauen Sie sich das mal an hier um den besten Rat zu bekommen!