Arbeiten in Großbritannien nach dem Brexit — Eine kurze Anleitung

Großbritannien ist ein wirklich großartiger Ort zum Arbeiten und Leben und war schon immer das Hauptziel für europäische Expats. Da der Brexit Anfang 2021 in Kraft tritt, ist es jedoch nicht mehr der einfachste Prozess, den Kanal zu überqueren. Informationen darüber, wie man nach Großbritannien umzieht, sind schwer zu finden, und die Ressourcen dazu finden Sie unter gov.uk sind reichlich vorhanden, aber verwirrend, wenn Sie nach einer Beratung auf hoher Ebene suchen.

In Zusammenarbeit mit Unternehmen auf der ganzen Welt dachten wir bei Movemeon, dass wir Ihnen konkrete Hinweise geben müssen, wie Sie die Situation besser verstehen können. Wir haben dem Innenministerium unsere am häufigsten gestellten Fragen gestellt und den Antworten einige Tipps hinzugefügt, von denen wir glauben, dass sie für alle europäischen Fachkräfte nützlich sein werden, die nach dem Brexit in Großbritannien arbeiten möchten.

Sind Sie ein Arbeitgeber und fragen Sie sich, ob Sie EU-Bürger einstellen möchten? Lesen Sie unseren kurzen Leitfaden, um das Visa-Sponsoring besser zu verstehen.

Durch den Brexit hervorgerufene Veränderungen

Aber lassen Sie uns zunächst darüber sprechen, was sich seit dem Brexit geändert hat. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Abkommen über die Rechte der im Vereinigten Königreich lebenden und arbeitenden EU-Bürger eine Voraussetzung für Fortschritte bei den Verhandlungen über den Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU war. Das bedeutet, dass es viel einfacher ist, als EU-Bürger nach Großbritannien zu ziehen als in einem anderen Land der Welt. Die Vorschriften wurden gelockert, um es Arbeitgebern zu erleichtern, ausländische Kollegen zu sponsern.

Wann beginnt das Visumverfahren?

Überlegungen zur Beantragung eines Visums sollten erst angestellt werden, wenn ein Kandidat für die Stelle ausgewählt wurde. Sie müssen also kein Tier-2-Visum beantragen, bis Sie das Stellenangebot angenommen haben. Arbeitgeber können sich vorab als lizenzierter Sponsor registrieren (aus diesem Grund geben einige Stellenbeschreibungen an, dass sie Folgendes anbieten Visa-Sponsoring), oder nachdem sie einem Bewerber ein Angebot gemacht haben, aber das wird den Prozess erheblich verlängern.

Kann ich mit meiner Familie umziehen?

Es hängt von der Art des Visums ab, das Sie haben, aber die meisten Berufstätigen haben das Tier-2-Visum, was bedeutet, dass Sie Ihren Ehepartner und/oder Ihre Kinder mitbringen können. Die Verfahren für ihr Visum können gleichzeitig mit Ihrem erledigt werden, sodass Sie sich nicht unbedingt um eine Verzögerung sorgen müssen.

Kann ich für einen britischen Arbeitgeber aus der Ferne von außerhalb des Vereinigten Königreichs aus arbeiten?

Ja, das kannst du! Für Personen, die außerhalb des Vereinigten Königreichs für in Großbritannien ansässige Arbeitgeber arbeiten, sind keine britischen Visa erforderlich. Das sind großartige Neuigkeiten, insbesondere angesichts der Wir sehen auf Movemeon eine wachsende Anzahl von entfernten und/oder flexiblen Rollen.

Ich bin Freelancer — wie funktioniert das?

Es gibt verschiedene Wege, die Sie je nach den Umständen Ihrer Beschäftigung in Großbritannien nutzen können. Zum Beispiel, wenn Sie daran interessiert sind, teilzunehmen unsere Pro-Bono-Initiative, Sie können einen beantragen Visum für wohltätige Zwecke. In jedem Fall benötigen Sie Ihren Arbeitgeber, um Sie bei der Beantragung eines temporären Arbeitsvisums zu unterstützen.

Was ist, wenn ich kein Stellenangebot habe?

Sie können weiterhin Visa-Routen für den Umzug nach Großbritannien beantragen! Wissen Sie über das Global Talent Visum? Als führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Technologie (z. B. ein Fintech-Experte) können Sie dieses Visum beantragen, mit dem Sie im Vereinigten Königreich selbstständig oder angestellt sein und die relative Freiheit genießen können, was Sie tun können. Sie benötigen kein Stellenangebot, aber Sie müssen in der Lage sein, Ihre Fachkenntnisse auf diesem Gebiet unter Beweis zu stellen.

Sie können sich auch bewerben für das Innovator-Visum oder das Startvisum wenn Sie ein Unternehmer mit einer innovativen Geschäftsidee sind. In beiden Fällen benötigen Sie jedoch irgendeine Form von Unterstützung oder Unterstützung, jedoch nicht als Angestellter.

Wie viel kostet das alles?

Die Antragskosten variieren stark je nach Art des Visums, das Sie beantragen. Zum Beispiel kostet das Charity Worker-Visum weniger als 250 GBP, wohingegen das Innovator-Visum über 1.000 GBP kostet (pro Person, wenn Sie mit Ihrem Ehepartner und/oder Ihren Kindern anreisen).

Wenn Sie ein Tier-2-Visum haben (das häufigste), können die Gebühren je nach Ihren Umständen (Branche, Funktion usw.) zwischen 600 und 1.400 GBP variieren. Sie müssen außerdem nachweisen, dass Sie über mindestens 1.270 GBP verfügen, um sich selbst zu versorgen, sobald Sie in Großbritannien sind. Bitte denken Sie jedoch daran, dass Ihr Arbeitgeber sehr wahrscheinlich in der Lage ist, die von uns genannten Kosten zu decken.

Weitere hilfreiche Tipps

Wenn Sie vorübergehend (für bis zu 2-3 Jahre) nach Großbritannien kommen, um dort zu arbeiten, müssen Sie in Großbritannien keine Sozialversicherung zahlen, sondern in Ihrem Heimatland, wo Sie in einigen Fällen eine Bescheinigung beantragen müssen. Es ist hilfreich zu wissen, ob Sie mit Ihrem derzeitigen Unternehmen mit Sitz in der EU nach Großbritannien umziehen.

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