Confidential Company — Direktor für globale Strategie und Geschäftsentwicklung

Wir arbeiten mit einem multinationalen und globalen Unternehmen in der Metall- und Mineralienindustrie zusammen, das einen Direktor für globale Strategie und Geschäftsentwicklung sucht.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören wahrscheinlich:

• Strategische Planung: Entwickeln und implementieren Sie Unternehmensstrategien, um das globale Wachstum, die Marktexpansion und die Wettbewerbspositionierung voranzutreiben.
• Geschäftsentwicklung: Identifizieren, bewerten und verhandeln Sie hochwertige Partnerschaften, Akquisitionen und Joint Ventures, um die Marktreichweite des Unternehmens zu erhöhen.
• Marktanalyse: Führen Sie eingehende Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Trends, Kundenbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Kommerzielle Umsetzung: Entwickeln Sie Markteinführungsstrategien für neue Produkte, Dienstleistungen oder Marktsegmente und stellen Sie sicher, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Finanzmodellierung und ROI-Analyse: Beurteilen Sie potenzielle Investitionen, Partnerschaften und Wachstumschancen mithilfe detaillierter Finanzanalysen und der Entwicklung von Geschäftsszenarien.
• Leistungsüberwachung: Richten Sie KPIs und Berichtsmechanismen ein, um die Wirksamkeit strategischer Initiativen zu verfolgen und datengestützte Empfehlungen abzugeben.

Qualifikationen und Erfahrung

• Über 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strategie, Geschäftsentwicklung oder Unternehmensentwicklung, vorzugsweise in den Bereichen Metals & Mining.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung strategischer Initiativen und Marktexpansionsbemühungen.
• Starker finanzieller Scharfsinn mit Erfahrung in den Bereichen Finanzmodellierung, Fusionen und Übernahmen sowie ROI-gestützter Entscheidungsfindung.
• Hervorragende Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz.
• Außergewöhnliches Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Arbeit in dynamischen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Umgebungen.
• MBA oder gleichwertiger fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.